Сайт предоставляет каждому профессионалу возможность на практике продемонстрировать свою компетенцию – пройти тестирование и/или разместить пример собственной работы.

1. Тестирование для специалистов в области финансов

Используется единый тест для поиска сотрудников в финансовые подразделения на широкий спектр вакансий. Тест позволяет выявить основные компетенции соискателей.  Время прохождения теста - 1 час.

Для прохождения теста необходима регистрация на сайте (указывается минимальный набор данных / резюме не требуется). После регистрации в меню будет доступна кнопка "тестирование" (в разделе "карьера"). 

2. Размещение собственной аналитической работы

Соискатель размещает свою работу на сайте. Технически это осуществляется через вкладку «загрузить» которая доступна после регистрации (раздел "карьера").

В настоящий момент на сайте размещено большое количество работ - все они находятся в открытом доступе и могут быть просмотрены без регистрации в разделе "работы". 

Крайне желательно, чтобы соискателем была размещена типовая работа, соответствующая требованиям сайта. Подробно данные требования описаны в разделе FAQ. В данном разделе кратко укажем следующее: а) типовая работа представляет собой оценку IRR, который может быть получен инвестором при покупке акций публичной компании по текущей рыночной цене; б) типовая работа состоит из: финансовой модели в excel, презентации, аналитической записки (в разделе FAQ приведены типовые формы данных документов и шаблоны, доступные для скачивания, также размещены базовые пояснения по заполнению данных шаблонов); в) на сайте выложено большое число типовых работ, которые могут служить хорошим примером.

В случае, если соискателем выложена типовая работа – администрация сайта в течение 2 дней присвоит рейтинг данной работе. Подробно критерии рейтингования описаны в разделе FAQ.

Если работа является не типовой – оцениваться она не будет. Маловероятно, что работодатели обратят внимание на такую работу. Однако если работа представляет высокую ценность, в исключительном порядке администрация сайта может обратить на такую работу внимание работодателей. Подчеркнем еще раз – размещение нестандартной (нетиповой) работы – исключительный случай и, наиболее вероятно, размещение такой работы существенно понизит шансы соискателя.

Если работа получила рейтинг medium и выше информация об авторе незамедлительно будет направлена компаниям - работодателям.

Информация об авторах лучших работ, а также о результатах тестирования направляется не только в кадровые подразделения компаний – работодателей, но также руководству профильных подразделений. Такой подход существенно повышает шансы талантливых авторов попасть на собеседование.

Вы можете самостоятельно сделать выбор: проходить тестирование и/или подготовить аналитическую работу. Кандидаты, выполнившие оба вида работ, вероятно обратят на себя бОльшее внимание работодателей. Кроме того, предоставляя ссылку на best-analyst.ru, работодатель непосредственно в вакансии информирует о желательном способе подтверждения компетенции.

 

3.1415926535898 3f2ecd200e1dd3002a8bf56b595696f7
#link#
eb12ef3414c5f626d5b92974ede9b07c

#link#